Mission locale pour l'emploi et
la formation

Adresse : Maison de la Citoyenneté - rue des Chaufours, 7 à 7600 Péruwelz
Tél. fixe : +32(0)69 59 00 98
Tél. mobile : +32(0)498 563 671
Téléfax : +32(0)69 59 00 99
E-mail : peruwelz@missionlocaleemploi.be

Personnel

• Grégory CAUVIN
  Fonction : Coordinateur
   

Description générale

La Mission Locale pour l’Emploi et la Formation a pour philosophie d’initier un parcours de remobilisation et d’insertion socioprofessionnelle chez un public depuis longtemps sans occupation professionnelle contractualisée.
Le projet de la MSLE s’adresse particulièrement à des demandeurs d’emploi faiblement scolarisés, en perte de confiance et d’estime de soi, parmi lesquels le pourcentage de jeunes de 18 à 25 ans est élevé.

La Mission Locale pour l’Emploi et la Formation participe activement au Plan de Cohésion Sociale sur les territoires de Péruwelz et Bernissart.
Elle compte parmi ses partenaires privilégiés : le service d’insertion sociale du CPAS de Péruwelz, le service d’insertion socioprofessionnelle l’Envol, le service d’insertion socioprofessionnelle du CPAS de Blaton,  l’asbl « Lire et Ecrire », l’IFAPME de Tournai et Mons, l’Institut de Promotion Sociale de Péruwelz, l’Espace Public Numérique de Péruwelz ainsi que le Cybernibus de Bernissart.
Elle entretient des contacts rapprochés  avec les Maisons de l’Emploi de Péruwelz, Basècles et Bernissart.
Elle collabore étroitement avec la Plate-forme Insertion du Grand Tournaisis et interagit avec des organismes d’insertion socioprofessionnelles du Grand Mons-Borinage.

Objectifs

• Accompagnement individuel et collectif.
• Acquisition de savoirs, de savoir-faire et de savoir-être dans une dynamique de co-construction afin de favoriser l’insertion professionnelle et l’intégration sociale
• Bilan personnel et professionnel : connaissance de soi, estime et amour de soi.
• Élaboration d’un projet professionnel individuel : prise de conscience de nouvelles possibilités,  pistes d’actions, plan de formation ou de recherche active d’emploi, accès aux différents opérateurs.
• Mise à jour et finalisation d’un dossier administratif complet : CV+lettre de motivation, attestations et documents sociaux, plans d’embauche; dossier AWIPH.
• Travail en profondeur sur les savoirs-être : le respect de soi et des autres, se présenter, conduite d’un entretien téléphonique, simulation d’un entretien d’embauche, la dynamique de groupe, la gestion des conflits en entreprise.
• Familiarisation à la vie en entreprise par le biais d’un stage pratique ou d’observation.
   

Horaire

Sur rendez-vous.