L'atelier d'acquisition de compétences comportementales : E-café
L'atelier E-café pour objectif d'identifier les freins à l'emploi en vue de favoriser l'insertion socioprofessionnelle et de développer et/ou renforcer, tout en s'amusant, les compétences comportementales (softskills) attendues sur le marché de l'emploi.
Les freins à l'emploi
Les freins à l'emploi sont définis comme étant les éléments bloquants, les obstacles auxquels une personne est confrontée dans le cadre de sa recherche d'emploi.
Voici une liste non exhaustive de freins :
- le manque d'estime de soi
- le manque de qualifications
- l'hygiène
- la tenue vestimentaire
- l'addiction aux drogues et/ou à l'alcool
- la garde d'enfants
- l'addiction aux jeux vidéos
- le manque de motivation
- l'inactivité
- la discrimination : nationalité, couleur de peau, santé, orientation sexuelle, genre,..
- les langues
- l'analphabétisme
- le permis de conduire
- le manque de transports en commun
- difficultés à utiliser les nouvelles technologies
- ...
Les sofskills, c'est quoi?
Ce sont des compétences comportementales, des qualités humaines liées à la personnalité. Ce sont des compétences que l’on apprend généralement en dehors de l’école, c’est plutôt l’école de la vie. Sur le marché de l'emploi, elles occupent une place importante. Parfois, bien plus, que les compétences techniques.
Les softskills recherchées sur le marché de l'emploi
1. Avoir une bonne présentation, une bonne attitude et bien communiquer
2- Savoir résoudre des problèmes et être créatif
3- Avoir une bonne capacité d'adaptation
4- Avoir l’esprit d’équipe
5- Être autonome
6- Savoir gérer son stress et ses émotions
7- Savoir s'organiser et gérer le temps
Quelques conseils pour bien gérer son temps et s'organiser
1.Tenir une liste de tâches à faire
2.Etablir les priorités
3.Planifier les tâches
4.S’organiser : découpez une grosse tâche en petites tâches
5.Limiter les pertes de temps
6.Arrêter de procrastiner
7.Faire une chose à la fois
8.Prendre des pauses
9.Prendre soin de soi
10.Faire preuve de souplesse